Supervision dient
- der Erweiterung des Handlungsrepertoires bei Unsicherheit und Ratlosigkeit in der professionellen Arbeit mit Klienten oder Patienten.
- der Bearbeitung und Lösung von Konflikten.
- der Analyse von Rollenverhältnissen und Aufgabenstellungen im Rahmen beruflicher Sozialisationsprozesse.
- der Entwicklung von Zielklarheit in mehrdeutigen und ambivalenten Situationen.
- zur Begleitung bei Projektarbeiten und bei individuellen Veränderungen oder Veränderungsprozessen in Organisationen.
