Unter dem Begriff "Coaching" kann eine Kombination aus individueller, unterstützender Problembewältigung und persönlicher Beratung auf Prozessebene für unterschiedliche berufliche und private Anliegen verstanden werden.
Ein Grundziel ist die Hilfe zur Selbsthilfe und zur Selbstverantwortung. Die Problembewältigung wird letztendlich vom Klienten selbst geleistet. Der Coach versucht dabei, Prozesse so zu steuern, dass sich die Ressourcen des Gecoachten bestmöglich entwickeln, damit neue Wahlmöglichkeiten erkannt und genutzt werden können. Ziel eines Coaching-Prozesses ist immer Wahrnehmung, Erleben und Verhalten des Gecoachten zu verbessern bzw. zu erweitern.
Lebensqualität, Fragen der Jobwahl oder des Jobwechsels sind genauso Themen wie Konflikte mit Mitarbeitern oder Analysen des "Systems Firma".
